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Il progetto Women Agreement

 

Il progetto intende favorire condizioni favorevoli all’attuazione concreta del principio di parità di trattamento tra uomini e donne nell’accesso al lavoro ed alla formazione per rimuovere gli ostacoli che si frappongono all’ingresso e alla permanenza delle donne nel mercato del lavoro o che impediscono di fatto la conciliazione tra esigenze familiari e aspirazioni professionali. In questa direzione si realizzano azioni che si coniugano con gli interventi previsti in materia di occupazione, flessibilità, servizi alle persone, e misure di conciliazione a livello locale. Il tema della conciliazione tra vita professionale e vita personale è trattato come strumento di innovazione del mondo produttivo e del tessuto sociale, capace di fornire la chiave di volta di un sistema integrato di politiche occupazionali, di nuovi modelli d’impresa, di politiche sociali e di politiche del territorio rispondenti ai bisogni soggettivi di donne e uomini.

La strategia progettuale si basa quindi su due linee di azione:

  1. Sperimentazione di strumenti di governo del territorio mediante la costituzione di una rete capillare di attori locali che consenta l’approccio di genere e la definizione di modelli innovativi di pari opportunità nel governo del territorio e nella programmazione degli interventi;
  2. Sperimentazione di strumenti di parità finalizzati a rendere effettiva la possibilità per le donne di inserimento nel mdl e di permanenza nella vita attiva.

il progetto attua azioni positive per il perseguimento delle seguenti finalità:

  1. Contrastare tutte le forme di discriminazione, dirette e/o indirette, verso l’ingresso o il reingresso delle donne nel mercato del lavoro
  2. Valorizzare la risorsa femminile in tutte le sue peculiarità in particolare nel settore sociale
  3. Sperimentare servizi che favoriscono nuove modalità di organizzazione dei tempi e del lavoro per i facilitare l’occupabilità delle lavoratrici
  4. Migliorare le condizioni di lavoro e di conciliabilità con la vita di non lavoro

 

IL TERRITORIO

Il bacino territoriale di riferimento del progetto è il territorio dell’Italia Centro-Meridionale, in particolare la PS sviluppa la propria attività nelle Regioni Lazio, Marche e Calabria, senza tralasciare eventuali scambi e sinergie con esperienze pilota in tutto il territorio nazionale.

 

MACROFASE 1 RICERCA/INTERVENTO E INTEGRAZIONE DEI SERVIZI
  1. Costituzione di un gruppo di coordinamento per la ricerca
  2. Realizzazione di una ricerca finalizzata a fornire:
    1. un quadro informativo sulle caratteristiche socio-economiche della popolazione femminile nelle aree oggetto dell'intervento
    2. la mappatura dei servizi operanti nei territori interessati nell'area del lavoro e della formazione, dei servizi alle famiglie/infanzia, dei tempi/orari delle città e paesi coinvolti nel progetto
    3. analisi documentale sui pregiudizi che relegano la donna in ruoli poco qualificati e meno retribuiti rispetto agli uomini o che impediscono l'accesso della donna nel mercato del lavoro.
  3. Definizione, in base ai risultati dalla ricerca, di linee guida per la sperimentazione e lo sviluppo di un sistema di servizi e di iniziative integrate basate su un approccio women friendly ed elaborazione di un modello di rete tra i servizi pubblici, i servizi sociali, le imprese, le cooperative,...

 

MACROFASE 2 PROGETTAZIONE DI UN SISTEMA DI SERVIZI
  1. Costituzione della rete dei soggetti interessati a condividere l'esperienza progettuale
  2. Progettazione di un modello di connessione dei servizi in una logica di integrazione e sussidarietà, finalizzato a favorire un sistema innovativo di governace della parità
  3. Progettazione di un modello di bilancio delle competenze informali in particolare delle donne a bassa scolarità e/o con percorsi formativi di tipo umanistico/sociale
  4. Elaborazione di strumenti di orientamento flessibili e personalizzati per l'autovalutazione e l’empowerment personale

 

MACROFASE 3 ATTIVAZIONE DI UN SISTEMA DI SERVIZI 'WOMEN FRIENDLY'

Attivazione del sistema dei servizi 'Women friendly' strutturati in:

 

MACROFASE 4 DIFFUSIONE DELLE ATTIVITÀ E DEI RISULTATI

 

Progetto Equal Codice IT - S2 - MDL - 053