Il progetto Women Agreement
Il progetto intende favorire condizioni favorevoli all’attuazione concreta del principio di parità di trattamento tra uomini e donne nell’accesso al lavoro ed alla formazione per rimuovere gli ostacoli che si frappongono all’ingresso e alla permanenza delle donne nel mercato del lavoro o che impediscono di fatto la conciliazione tra esigenze familiari e aspirazioni professionali. In questa direzione si realizzano azioni che si coniugano con gli interventi previsti in materia di occupazione, flessibilità, servizi alle persone, e misure di conciliazione a livello locale. Il tema della conciliazione tra vita professionale e vita personale è trattato come strumento di innovazione del mondo produttivo e del tessuto sociale, capace di fornire la chiave di volta di un sistema integrato di politiche occupazionali, di nuovi modelli d’impresa, di politiche sociali e di politiche del territorio rispondenti ai bisogni soggettivi di donne e uomini.
La strategia progettuale si basa quindi su due linee di azione:
- Sperimentazione di strumenti di governo del territorio mediante la costituzione di una rete capillare di attori locali che consenta l’approccio di genere e la definizione di modelli innovativi di pari opportunità nel governo del territorio e nella programmazione degli interventi;
- Sperimentazione di strumenti di parità finalizzati a rendere effettiva la possibilità per le donne di inserimento nel mdl e di permanenza nella vita attiva.
il progetto attua azioni positive per il perseguimento delle seguenti finalità:
- Contrastare tutte le forme di discriminazione, dirette e/o indirette, verso l’ingresso o il reingresso delle donne nel mercato del lavoro
- Valorizzare la risorsa femminile in tutte le sue peculiarità in particolare nel settore sociale
- Sperimentare servizi che favoriscono nuove modalità di organizzazione dei tempi e del lavoro per i facilitare l’occupabilità delle lavoratrici
- Migliorare le condizioni di lavoro e di conciliabilità con la vita di non lavoro
IL TERRITORIO
Il bacino territoriale di riferimento del progetto è il territorio dell’Italia Centro-Meridionale, in particolare la PS sviluppa la propria attività nelle Regioni Lazio, Marche e Calabria, senza tralasciare eventuali scambi e sinergie con esperienze pilota in tutto il territorio nazionale.
MACROFASE 1 RICERCA/INTERVENTO E INTEGRAZIONE DEI SERVIZI
- Costituzione di un gruppo di coordinamento per la ricerca
- Realizzazione di una ricerca finalizzata a fornire:
- un quadro informativo sulle caratteristiche socio-economiche della popolazione femminile nelle aree oggetto dell'intervento
- la mappatura dei servizi operanti nei territori interessati nell'area del lavoro e della formazione, dei servizi alle famiglie/infanzia, dei tempi/orari delle città e paesi coinvolti nel progetto
- analisi documentale sui pregiudizi che relegano la donna in ruoli poco qualificati e meno retribuiti rispetto agli uomini o che impediscono l'accesso della donna nel mercato del lavoro.
- Definizione, in base ai risultati dalla ricerca, di linee guida per la sperimentazione e lo sviluppo di un sistema di servizi e di iniziative integrate basate su un approccio women friendly ed elaborazione di un modello di rete tra i servizi pubblici, i servizi sociali, le imprese, le cooperative,...
MACROFASE 2 PROGETTAZIONE DI UN SISTEMA DI SERVIZI
- Costituzione della rete dei soggetti interessati a condividere l'esperienza progettuale
- Progettazione di un modello di connessione dei servizi in una logica di integrazione e sussidarietà, finalizzato a favorire un sistema innovativo di governace della parità
- Progettazione di un modello di bilancio delle competenze informali in particolare delle donne a bassa scolarità e/o con percorsi formativi di tipo umanistico/sociale
- Elaborazione di strumenti di orientamento flessibili e personalizzati per l'autovalutazione e l’empowerment personale
MACROFASE 3 ATTIVAZIONE DI UN SISTEMA DI SERVIZI 'WOMEN FRIENDLY'
Attivazione del sistema dei servizi 'Women friendly' strutturati in:
- servizi di informazione e di orientamento sulle opportunità presenti e fruibili sul territorio che possono favorire la conciliazione famiglia/lavoro
- servizi di sostegno, di motivazione e di orientamento alle donne nella fase di scelta del percorso professionale
MACROFASE 4 DIFFUSIONE DELLE ATTIVITÀ E DEI RISULTATI
- Incontri/seminari per momenti di confronto e riflessione tra amministratori e operatori del settore.
- Sito Web, una finestra aperta sul progetto;
- Dispensa finale della ricerca di supporto agli attori locali per la progettazione futura di interventi sulle pari opportunità
- Rapporto finale di attività su supporto cartaceo e in cd-rom finalizzata alla diffusione delle esperienze e dei risultati del progetto
Progetto Equal Codice IT - S2 - MDL - 053
